Ressources humaines
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Avec la forte croissance des effectifs de Canalce, la fonction Ressources Humaines devient incontournable et affirme son ambition de répondre en permanence à une double mission :
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La gestion quotidienne des Ressources Humaines a pour objectif de respecter trois engagements fondamentaux :
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La direction
Sandra Le Grand, Fondatrice et Présidente de Canalce
"J’ai fondé cette entreprise il y a 8 ans, les projets foisonnants et l'aventure humaine construite autour de 100 salariés est passionnante et m’enrichit tous les jours."
Jérôme Rigaud, Directeur Général
"Allier compétitivité et valeur de l’entreprise au service d’un thème actuel (le pouvoir d’achat), tel est le défi qui me passionne chez Canalce !"
Denis Conaut, Directeur Commercial
"La richesse de Canalce est de rester une entreprise à taille humaine, opérant sur une grande palette de métiers avec une large variété de profils."
Jean François Boisson, Directeur des Opérations, Directeur Administratif et Financier
"Canalce, c'est du travail intensif sur des projets très excitants, et toujours dans la convivialité ! Un plaisir rare dans une entreprise qui a tant d'ambition !"
Laurent Pluvinage, Responsable du Système d’Information de Canalce
“Le plus de Canalce : l’aspect humain justement, non négligé ; ensuite le goût et l’envie de toujours innover & de proposer de nouveaux services à nos clients.“
Christine Rousselle, D.R.H
“En tant que DRH, mon rôle est à la fois de veiller à la compétitivité de l’entreprise mais aussi et surtout au respect des valeurs que nous prônons. “
